在焦奇峰联系他前，王宇贤刚和一个厨师约了晚饭，就在他买下的底商附近的韩式餐厅。
这顿饭，既是王宇贤对厨师的面试，也是厨师对王宇贤的面试。
面试，永远是双向的。
“王总您好，我是锐达的焦奇峰。对对，是我。王总您上回委托我们公司帮忙寻找的行政人事主管，我这边已经找到了五个有意向的候选人。您看什么时候方便来我们公司一趟？我好给你详细介绍一下五个人的情况。”
“今天下午两点半？行，没问题。王总您放心，这五个人的工作经验和您提的要求都蛮匹配，保证让您找到满意的人。”
“是否接受每个月都有的出差？我都问过了，五个人都接受，不过有两个人表示要看具体情况。具体的等您到公司了我们再聊。”
“谢谢王总，拜拜。”
周三上午，王宇贤接到了焦奇峰的电话。
忽略王总的称呼，王宇贤对焦奇峰找人的速度非常满意。这才过去多久，就给他找了五个候选人。
和李秋云在食堂吃完午饭，王宇贤没有立刻动身，而是先回宿舍休息了半小时。等到一点半左右，王宇贤方才出门，这次他没有穿正装。
打车来到锐达所在的写字楼下，王宇贤走进上回那个会议室前看了眼时间，2:20，焦奇峰已经在里面等着了。
“王总您好。”看见王宇贤进来，焦奇峰起身欢迎。
等到王宇贤在椅子上坐好，焦奇峰开始给王宇贤介绍五个候选人的具体情况。
第一个候选人，26岁，未婚，大专学历，江城本地一家连锁餐饮企业的行政主管，5年工作经验，期望薪资8k10k每月。
焦奇峰把这份简历放在第一，原因自然是该候选人除了没有人力资源方面的工作经验，其他地方都和王宇贤提的岗位要求很匹配。
王宇贤没有表态，示意焦奇峰继续介绍。
第二个候选人，26岁，未婚，本科学历，江城本地一家百人规模企业的行政人事主管，4年工作经验，期望薪资8k10k每月。
第三个候选人，28岁，未婚，硕士学历，魔都一家连锁餐饮企业的行政主管，3年工作经验，期望薪资9k11k每月。
焦奇峰特意提到第三个候选人虽然工作经验最少，但是学历是五个人里最高的。
第四个候选人，27岁，已婚，大专学历，江城一家千人规模企业的人事主管，5年工作经验，其中前2年从事的是行政管理工作，后来转的人事，期望薪资8k10k每月。
第五个候选人，26岁，已婚，本科学历，魔都一家万人规模企业的行政主管，4年工作经验，有不到一年的猎头工作经验，期望薪资9k10k每月。
第五个候选人就是焦奇峰的同学田静兰。
听完焦奇峰的介绍，王宇贤发现五个人的期望薪资只有第三个超过了10k每月，便好奇地问焦奇峰原因。
焦奇峰的解释是在江城这个地方，从事行政人事这样的后勤支持类工作，而且不超过5年，想要拿到一万月薪是非常非常难的。
即便是在一线城市，5年行政人事工作经验也不一定能实现月薪一万。
第三个候选人敢提超过10k的期望月薪，一是因为学历高，二是想要赌一下，毕竟王宇贤给的薪酬区间是8k15k。
王宇贤有些高兴，看来他开的工资竞争力挺强的。
在表态前，王宇贤先询问焦奇峰哪两个人想了解出差的具体情况，焦奇峰的回答是第三个和第四个候选人。
第四个候选人是已婚，王宇贤脑补了理由，比如需要照顾家庭，第三个王宇贤就不确定了。
“你告诉她俩，每个月的出差时间一般不会超过一周，出差有额外的出差补贴。”